Manzel & Himmerich Consulting ist auf den Feldern Consulting, Coaching und Training aktiv. Sie finden uns in Dortmund oder im Internet unter www.manzelhimmerich.de bzw. www.manzelhimmerich.com.

Manzel & Himmerich Consulting agiert als Managementberatung auf dem Gebiet der Unternehmensstrategie. Die Kerngeschäftsfelder sind:

* Consulting
* Coaching
* Training

Wir arbeiten mit Unternehmen aus allen Branchen und Regionen zusammen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft, indem wir neue Chancen aufzeigen und kritische Herausforderungen ansprechen und bewältigen. Unser auf die Bedürfnisse des jeweiligen Kunden zugeschnittener Ansatz verknüpft die Kenntnis der Dynamik von Unternehmen und Märkten mit einer engen Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Kundenorganisation. So stellen wir nachhaltige Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden sicher, schaffen leistungsfähigere Unternehmen und sichern langfristige Ergebnisse. Wir verstehen uns als #Motor des Wandels# ? für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.

Als Managementberatung sind wir auf usneren Kernfeldern Strategie, Personal, Organisation und Innovation tätig auf dem Feld Consulting tätitg.
Unser Geschäftsfeld Management Consulting beinhaltet alle Stufen der Wertschöpfung. Beginnend mit einem Konzeptentwurf, der gemeinsam mit unseren Kunden zur Aufgabenstellung und Zieldefinition entworfen wird, über die Analyse und Ergebnispräsentaton bis zur konkreten Umsetzung bei unseren Kunden.

Unsere Lösungsen und Empfehlungen beinhalten praktibale Handlungsempfehlungen, seien es Projekte im Mittelstand oder Großunternehmen.

Unser Know how für komplexe Aufgabenstellungen wird ständig erweitert und eingebracht.

Zur Erfolgskontrolle setzen wir Scorecards ein, die maßgeschneidert auf das Projekt abgestimmt werden.

Nachhaltige Strategien entwerfen, Human Resources als Chance sehen, Innovationen forcieren und Organisationen im Wandel begleiten, bedeutet für Manzel & Himmerich Consulting praktikable Lösungen mit messbarem Erfolg zu entwerfen.

Coaching ermöglicht Führungspersönlichkeiten, in einem geschützten, vertrauens- und respektvollen Rahmen sich ihrer entdeckenswerten Ressourcen bewusst zu werden, sie zur Entfaltung zu bringen, neue Verhaltensweisen mit dem Coach als Sparringspartner einzuüben und sie in ihr Führungsverhalten zu integrieren.

Coaching-Themen können z. B. sein
? Kritisches Reflektieren der Erfahrungen aus dem Management- und Führungsalltag
? Erkennen und Einüben von erfolgreichen, professionellen Verhaltensweisen wie
Führung und Kommunikation
? Setzen von herausfordernden, neuen Karriere- und Lebenszielen unter Berücksichtigung einer ausgewogenen work-life-balance
? Klären von persönlichen Werten, Einstellungen, Visionen und Wünschen
? Überdenken der eigenen Positionierung im Unternehmen
? Steigerung des persönlichen Wirkungsgrads im Unternehmen
? Entfaltung und Nutzung der eigenen Intuition und emotionalen Intelligenz

Durch gezielte Fragen und wertschätzende Reflexion, unterstützen wir unsere Klienten im Coaching dabei, sich ihrer Person und ihrer Wirkung bewusster zu werden.

Denn: Erst ein authentisches Auftreten macht persönliche Akzeptanz und beruflichen Erfolg möglich.

Menschen befähigen bedeutet Entwicklung unterstützen

Kontinuierliches Lernen als Unternehmenskultur zu kommunizieren und die Lernbereitschaft aller im Unternehmen zu erhalten und zu fördern, ist Ziel moderner Personalentwicklung.

Die Schaffung von Lernchancen für Management und Mitarbeiter ist eine Herausforderung, die zukunftsorientiert und systematisch erfolgen muss.

Manzel & Himmerich Consulting steht als Partner bei Analyse des Personalentwicklungsbedarfes und zur Entwicklung als auch Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung.

Exzellente bedarfsorientierte Inhalte und lerneffiziente Methoden mit motivierenden leistungs- und kommunikationsfördernden Charakter bieten die Chance, Kompetenz nachhaltig zu gestalten und in den Berufsalltag zu integrieren.

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Aktualisiert Mittwoch, 02.12.2009

Manzel & Himmerich Consulting wurde 2001 von Frau Dipl.-Soz.-päd A. Manzel und Herr Dr. B. Himmerich in Dortmund gegründet. Die Zusammenführung von Management Consulting und Coaching hat sich für unsere Kunden als sehr gute Kombination erwiesen, gilt es doch Hard- und Softfacts zusammen zu führen und umsetzbare Lösungansätze anzubieten.

Die Gründer/in verstehen sich dabei als Team, das sich inhaltlich und personell ergänzt und sich regelmäßig durch Schulungen auf dem neuesten Stand hält.

Frau Dipl.-Soz.-päd. A. Manzel leitet die Geschäftsbereiche Coaching und Training und Herr Dr. B. Himmerich leitet den Geschäftsbereich Consulting.